职业发展

 

交流会现场

        2018年1月18日下午14:00时，“新趋势·新合作bet365在线娱乐城雇主交流会”在美丽的浙江大学紫金港校区成功举行。bet365在线娱乐城学生工作与职业发展中心邀请到来自审计、贸易、咨询、互联网、科技、银行、酒店、地产八个行业的十八位人力资源经理和主管，与管理学院院长魏江教授、副院长汪蕾教授、党委书记兼副院长朱原老师、党委副书记刘玉玲老师、党委副书记吴为进老师，以及管理学院学生工作与职业发展中心、发展与联络中心、教学管理中心的老师，一同深入探讨：如何通过构建世界一流的校企合作生态圈，把握时代新机遇，以培养更加符合未来发展需要的优质毕业生，助力经济新发展。

        与会的十八位人力资源经理和主管均来自管理学院历届毕业生集中就业行业中的领先企业，他们是（排名不分先后）：

        物产中大集团股份有限公司 人力资源部总经理 陈宽 先生

        德勤华永会计师事务所 人力资源全国领导人 常婧夷 女士

        德勤华永会计师事务所 风险咨询合伙人 施建俊 先生

        德勤华永会计师事务所 杭州人力资源负责人 黄德渊 女士

        安永华明会计师事务所 人力资源经理吴士敏 女士

        安永华明会计师事务所 人力资源经理 刘君怡 女士

        华为技术有限公司 集团财经人力资源部部长 章龙 先生

        华为技术有限公司 杭州研究所招聘经理 蒋小伟 先生

        JW万豪酒店 人力资源副总监彭雯 女士 

        JW万豪酒店及武林万怡酒店 人力资源副总监 程昊 先生 

        万科企业股份有限公司 浙江万科南都人力资源部高级经理黄珊 女士

        杭州海康威视数字技术股份有限公司 校企合作经理吴建平 先生

        杭州海康威视数字技术股份有限公司 校园招聘经理 易佳妮 女士

        浙江菜鸟供应链管理有限公司 招聘专家庄晓赟 女士

        浙江菜鸟供应链管理有限公司 招聘专家 何琳 女士 

        浙商银行股份有限公司 总行人力资源部招聘管理中心副总经理 陈晨 女士

        碧桂园房地产集团 浙江区域人力资源主管詹灶木 先生

        碧桂园房地产集团 浙江区域人力资源主管 程春妹女士 

bet365在线娱乐城院长 魏江教授

        管理学院院长魏江教授首先代表学院向与会的嘉宾表示热烈欢迎，并亲切地称雇主企业为管理学院的好朋友。魏院长说到，bet365在线娱乐城始终以“培养引领中国未来发展的健康力量”为院训，愿不遗余力地与企业一同创新深度合作培养模式。对此，魏院长在现场尝试性地提出了多个设想，如：将企业人力资源部部分功能的实现地设置于管理学院内，企业与院方共同设立研究中心、“硕士后”培养点。这些设想立即获得了企业代表的积极回应。

bet365在线娱乐城党委副书记 吴为进老师

        管理学院分管学生工作的吴为进副书记向企业代表们披露了最新出炉的管理学院2017届毕业生就业数据，并介绍管理学院学生工作与职业发展中心的工作情况。作为浙江大学唯一成体系开展职业发展工作的行政部门，管理学院学生工作与职业发展中心在提高学生就业率，提升就业质量上发挥着重要作用。

德勤人力资源全国领导人 常婧夷 女士

        随后，十八位人力资源经理和主管对历年来在管理学院的招聘录用情况和管院校友在企业内的晋升发展情况做了介绍。德勤人力资源全国领导人常婧夷女士回忆起当年在浙大校招面试时，感受到了浙江大学朴实的学风和浙大学子优秀的实干能力。她讲到，人才是企业最有价值的资产，因此校招是企业最重要的发展战略之一，德勤中国已于2016年与管理学院正式结为战略合作伙伴，今后将继续与管理学院强强联合，为培养引领中国未来发展的健康力量而努力。

bet365在线娱乐城副院长 汪蕾教授

bet365在线娱乐城党委副书记 刘玉玲老师

        紧接着，管理学院副院长汪蕾教授和党委副书记刘玉玲老师就三项具体议题与企业代表展开互动研讨：

议题一：企业校园招聘人才体系评价，全面合作提升学生职业素养；

议题二：新趋势下企业未来人才需求，校企联合人才培养模式探索；

议题三：雇主校企合作长效联系机制，共建世界一流校企合作生态圈。

物产中大集团人力资源部总经理 陈宽 先生

华为技术有限公司集团财经人力资源部部长 章龙 先生

        在讲到议题一时，企业代表们介绍了各自在人才录用时那些“看不见”的标准。华为技术有限公司集团财经人力资源部部长章龙先生认为学生应提高项目管理能力、沟通写作能力和语言能力。物产中大集团人力资源部总经理陈宽先生认为相比知识与技能本身，学生更应培养独立学习、持久学习的能力。浙江菜鸟供应链管理有限公司招聘专家何琳女士则透露，“阿里系”的公司无不青睐简单、纯粹、正直、“爱折腾”的学生。

 

（左起）杭州海康威视数字技术股份有限公司校企合作经理吴建平先生、德勤杭州人力资源负责人 黄德渊 女士、德勤风险咨询合伙人 施建俊 先生

 

        在谈到企业未来人才发展需求时，安永华明会计师事务所人力资源经理吴士敏女士表达了希望招聘更多信息管理与信息系统、商务数据分析专业的毕业生。这一点也收到德勤人力资源全国领导人常婧夷女士的响应，她建议学校的传统商科课程里融入更多数据类课程。

JW万豪酒店人力资源副总监 程昊 先生

        关于校企合作的长效联系机制，包括华为、菜鸟在内的多个企业代表不约而同地提到了学生实习的重要性。特别是JW万豪酒店人力资源副总监程昊提到，虽然酒店行业是传统行业，但已经开始往数字化转型，酒店行业一向欢迎学生进行3-6个月的实习，这不仅能增进企业与人才之间的了解，还能帮助毕业生顺利过渡到职场角色，因此非常期待看到学校在设计实习环节时对时长有放宽调整。

bet365在线娱乐城党委书记兼副院长 朱原老师

        整场交流会持续四个小时，校企双方就毕业生招聘、教学培养、暑期实习、企业参访、高端论坛、企业校园俱乐部、职场特训营、企业课题研究、企业大学建设等多方面展开了深层次讨论。最后，管理学院党委书记兼副院长朱原老师发表讲话时说到，bet365在线娱乐城以创造促进社会福祉和管理学科发展的新理论、新方法，培养具备国际视野、创新能力、创业精神和社会责任的高级管理专业人才与未来领导者为使命。要践行这一使命，除了要有国际影响力的学科、国际一流的教师队伍和国际一流的学生生源外，最重要的条件是身处经济高速发展的中国。因此，管理学院期待与在座各位引领中国经济发展的企业一起，开展深度合作，构建发展共同体和世界一流的校企合作生态圈！